第三章  企业法

　　一、 企业法

　　1. 企业法调整的对象和范围：①企业的地位、性质、任务和经营方式。②企业经济管理关系。包括国家对企业的经济管理关系，以及企业自身的内部经济管理关系。③企业财产经营关系。一般不包括经济合同关系和竞争关系。

　　2. 企业法的一般结构和内容：总则（立法宗旨、适用范围、企业性质和地位、原则）；企业设立、变更和终止；企业的权力和义务；企业内部体制；企业与政府的关系；法律责任（奖励和处罚）。

　　3. 企业设立的一般实体条件：①独立的组织形式和名称；②固定的生产经营场所；③由与其预定经营规模相适应的必需的财产、资金和生产经营条件；④必要的内部机构和人员；⑤有明确的经营范围；⑥能独立的承担财产责任。企业设立须经三部曲：申请、审批、登记。

　　4. 企业的基本经济权利：①人权。指人事劳动权。②财权。③物权。特制企业对物资设施等的支配权。④供应权。⑤生产权。⑥销售权。前三项为物质基础方面的权利，属于企业的静态权利；后三项为企业生产经营方面的权利，属于企业的动态权利。.

　　二、 全民所有制企业法

　　1. 全民所有制企业的性质和地位：①全民所有制企业是社会主义商品生产和经营单位；②企业财产属全民所有；③经济上自主经营、自负盈亏、独立核算；④法律上具 有法人资格，对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利，并以此财产承担民事责任；⑤可采取承包、租赁等经营责任制形式。

　　2. 全民所有制企业的任务：①根本任务是发展商品生产，满足社会需要；②精神文明建设任务。

　　3. 全民所有制企业的经营权：⑴生产经营决策权。这是企业的首要权利，是企业经营权的核心。⑵产品、劳务定价权。⑶产品销售权。⑷物资采购权。⑸进出口权。⑹ 投资决策权。⑺留用资金支配权。⑻资产处置权。⑼联营、兼并权。⑽劳动用工权。⑾人事管理权。⑿工资、奖金分配权。⒀内部机构设置权；⒁拒绝摊派权。

　　三、 企业内部领导体制

　　1. 厂长经理负责制。厂长是企业的法定代表人，厂长实行任期制，每届3—5年，可以连任。厂长

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