河南自考2022年10月劳动就业概论真题·2

二、多项选择题:本大题共8小题,每小题2分，共16分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出,错选、多选或少选均无分。

21.劳动行为具有系统性,包括（）

A.动机系统

B.行动系统

C.结果系统

D.制约系统

E.调控系统

22.为使绩效评估的有效性最大化,应采取的措施包括（）

A.对工作中的每一方面进行评价,而不是只作笼统评价

B.评估人对被评估人的观察应尽可能全面,既包括工作维度也包括非工作维度

C.在评估表上不要使用概念界定不清的措词,以防不同的评估者对这些词有不同的理解

D.一个评估人不要一次评估多个员工,以免评估先松后紧或前紧后松

E.对评估人和被评估人都要进行必要的培训

23.劳动力供给的组成部分包括（）

A.劳动力数量

B.企业家数量

C.工作时间

D.劳动效率

E.创业精神

24.影响工资水平的因素包括（）

A.劳动生产率

B.在职职工人数

C.积累与消费的比例

D.就业规模

E.人口增长速度

25.就业必须符合的条件包括（）

A.劳动主体必须从事社会劳动

B.劳动主体应有较高的职业素养

C.所从事的社会劳动必须是合法的

D.劳动必须有报酬和经营收入

E.所从事的劳动应有一定的技术复杂度

26.摩擦性失业的特点包括（）

A.有利有弊

B.失业期限较短

C.失业持续时间较长

D.失业集中于一些特定的劳动力群体

E.所涉及的行业和人员较多,且难以避免

27.职业声望的特点包括（）

A.职业声望与职业地位呈正相关

B.职业声望呈相对稳定状态

C.职业声望评价具有相对性

D.职业环境与职业声望的高低不相关

E.职业社会功能与职业声望的高低密切相关

28.阶段性面试可分为（）

A.程式化面试

B.非程式化面试

C.依序面试

D.逐步面试

E.单独面试

三、填空题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。

29.劳动行为的行动系统包括________、劳动准备________、劳动行动方式或手段等四个因素。

30.劳动力市场主要包含的因素包括________、使用劳动力 的部门与雇主、________、交换方式与规则及劳动力价格。

31.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他于1936年出版的《________》，“________”是其就业理论的一个基本概念。

32.影响职业声望的因素包括________、________社会舆论及受教育程度。

33.面试问题大致包括________的问题、________的问题及创新能力和行政职业能力的问题三种。

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