2022年4月河南自考《人力资源管理》考试真题 · 3

        二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

        21. 人力资源开发的基本功能包括 （    ）

        A. 政治功能

        B. 教育功能

        C. 经济功能

        D. 提升功能

        E. 发展功能

        22. 品德在职业资格结构中的功能有 （    ）

        A. 统领协调功能

        B. 驱动功能

        C. 关键作用

        D. 核心作用

        E. 提升作用

        23. 人力规划的内容包括 （    ）

        A. 晋升规划

        B. 补充规划

        C. 开发与培训规划

        D. 轮换规划

        E. 招聘规划

        24. 员工导向的目标包括 （    ）

        A. 减少新员工的紧张和不安

        B. 降低流动

        C. 帮助新员I获得合适的角色行为

        D. 鼓励新员工形成积极的态度

        E. 减少起始工作中的麻烦与消耗

        25. 内部劳动市场信息交换和工作匹配制度的方法主要包括 （    ）

        A. 工作信息通报

        B. 职业发展通道

        C. 职业动机开发

        D. 内部人力资源市场

        E. 职业高原界定

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